Posloprimci
Poslodavci
Employer branding u zdravstvu postaje sve važniji za privlačenje i zadržavanje kvalitetnih medicinskih stručnjaka. Današnji zaposlenici, pa tako i liječnici, medicinske sestre te ostali zdravstveni djelatnici traže više od same plaće. Žele radnu sredinu koja ne pruža samo vrhunsku zdravstvenu skrb pacijentima, već i njeguje kulturu podrške, profesionalnog razvoja te ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Građenje imidža ustanove nije lak posao. Jasna komunikacija vrijednosti, ulaganje u moderne tehnologije i edukaciju, kao i promoviranje uspjeha tima, ključni su elementi employer brandinga.
Savjeti
Donosimo pet savjeta za uspješan employer branding u zdravstvu:
-
Kvalitetna internetska stranica
Transparentne informacije te razumljivo navedena misija i vizija, doprinose percepciji poslodavca. Istaknite što vas razlikuje i koje vrijednosti njegujete, s naglaskom na one koje su važnije od same plaće.
-
Uložite u profesionalni razvoj zaposlenika
Pronađite mogućnosti za edukacije, specijalizacije, sudjelovanje na konferencijama i dodatnim usavršavanjima. Ulaganje u svakog pojedinca, čini vaš tim jačim, a vaše zaposlenike samopouzdanijima i zadovoljnijima.
-
Budite razlog preporuke
Stvorite radno okruženje u kojem se zaposlenici osjećaju sigurno, cijenjeno i motivirano – jer pozitivno iskustvo sadašnjih i bivših zaposlenika, najbolja je preporuka budućim kandidatima.
-
Ponudite fleksibilne i održive radne uvjete
U zdravstvu je balans između posla i privatnog života često narušen – pokažite da brinete o mentalnom zdravlju i dobrobiti svojih zaposlenika kroz fleksibilne rasporede i podršku stručnjaka.
-
Uvedite benefite
Omogućite svojim zaposlenicima benefite kroz tjelesnu aktivnost, rad na sebi, razvoj mekih vještina i obiteljske povlastice. Vodite računa na benefiti budu podjednako privlačni svim profilima vaših zaposlenika.
Uz sve veću konkurenciju, istaknite se kao poslodavac koji brine o svojim zaposlenicima te budite onaj kojeg će svatko rado preporučiti kolegama!
